ข่าววันนี้ ข่าวด่วน ข่าวออนไลน์

การได้งานใหม่อาจเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ก่อนจะยื่นใบลาออกจากบริษัทเดิม สิ่งที่ไม่ควรมองข้ามคือการตรวจสอบสิทธิและเงินต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสิ้นสุดการจ้างงาน เพราะรายละเอียดบางอย่าง เช่น เงินเดือนค้างจ่าย วันลาพักร้อน โบนัส หรือสวัสดิการ อาจมีเงื่อนไขแตกต่างกันไปตามสัญญาจ้างและระเบียบบริษัท  เช็กลิสต์ลับก่อน "ยื่นใบลาออก" ย้ายงานอย่างไร ให้ได้เงินชดเชยเต็มเม็ดเต็มหน่วย ที่สำคัญ การ “ลาออก” กับการ “ถูกเลิกจ้าง” มีผลทางกฎหมายแตกต่างกัน โดยทั่วไปลูกจ้างที่ลาออกเองไม่ได้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายในแบบเดียวกับกรณีนายจ้างเลิกจ้าง ดังนั้นก่อนตัดสินใจควรตรวจสอบสิทธิของตัวเองให้ละเอียด 1. เช็กก่อนว่า “ลาออก” หรือ “ถูกเลิกจ้าง” สิ่งแรกที่ต้องแยกให้ชัดคือการสิ้นสุดการทำงานเกิดจากการตัดสินใจของใคร หากลูกจ้างเป็นฝ่ายลาออกเอง โดยทั่วไปจะไม่เข้าหลักเกณฑ์การได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างตามกฎหมายแรงงาน ขณะที่กรณีนายจ้างเลิกจ้างอาจมีสิทธิได้รับค่าชดเชย หากเข้าเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ดังนั้นหากบริษัทเสนอให้เซ็นเอกสารลาออกแทนการเลิกจ้าง ควรอ่านรายละเอียดให้รอบคอบก่อนลงชื่อ เพราะลักษณะของ...